Produktivitas adalah ukuran kinerja ekonomi yang mencerminkan output dibandingkan dengan input. Produktivitas tempat kerja mencerminkan barang dan jasa versus tenaga kerja dan biaya. Bagi perusahaan, produktivitas dapat digambarkan sebagai jumlah pekerjaan yang dapat dilaksanakan selama periode tertentu.
Produktivitas kerja menunjukkan seberapa baik karyawan bekerja untuk mendukung tujuan utama bisnis dan kinerja secara keseluruhan. Hal ini mengungkapkan banyak hal tentang suatu organisasi, termasuk bagaimana semangat kerja karyawan berdampak pada profitabilitas.
Mengapa produktivitas penting dalam bisnis
Produktivitas individu dan kinerja bisnis bergantung pada keterlibatan karyawan dan efisiensi organisasi. Dunia usaha hanya akan melihat peningkatan pada keluarannya bila masukannya ditingkatkan atau ditingkatkan.
Sektor bisnis Amerika adalah contoh yang sangat baik mengenai pentingnya produktivitas. Perusahaan-perusahaan di sektor ini kini memproduksi barang dan jasa sembilan kali lebih banyak dibandingkan 75 tahun yang lalu, semuanya hanya dengan peningkatan yang relatif kecil dalam total jam kerja per orang.
Mensurvei produktivitas individu, tim, dan tempat kerja secara keseluruhan adalah penting karena hal ini dapat mengungkap celah dalam budaya organisasi dan cara memperbaikinya. Ini adalah cara yang bagus untuk mulai memproduksi lebih banyak barang dan jasa secara efisien dengan jumlah pekerjaan yang sama.
Manfaat meningkatkan produktivitas bagi bisnis
Keuntungan penting dari peningkatan produktivitas adalah peningkatan profitabilitas. Hal ini diikuti dengan peningkatan daya saing dan peningkatan rekrutmen. Pertumbuhan produktivitas juga meningkatkan motivasi, kepuasan, dan pertumbuhan karier karyawan secara keseluruhan. Perusahaan dengan tingkat produktivitas tempat kerja yang tinggi juga:
- Meningkatkan keterlibatan karyawan
- Meningkatkan retensi karyawan
- Pertahankan dan menarik talenta terbaik
Dampak dari produktivitas yang rendah
Produktivitas yang rendah, yang merupakan akar penyebab banyak masalah organisasi, merugikan pertumbuhan dan kinerja bisnis. Ini juga merupakan masalah yang memakan banyak biaya, sehingga perusahaan harus memahami cara mengenali tanda-tandanya segera setelah dimulai. Dampak dari tantangan produktivitas meliputi:
- Penurunan profitabilitas
- Semangat tim yang rendah
- pelepasan karyawan
- Sumber daya yang tidak dimanfaatkan
- Kurangnya motivasi, kreativitas, dan inovasi
- Jadwal proyek yang lambat
- Kelelahan yang tinggi dan pergantian karyawan
- Kepuasan pelanggan rendah
Produktivitas vs. efisiensi
Efisiensi dan produktivitas adalah konsep serupa tetapi tidak sama. Efisiensi kerja mengacu pada seberapa baik suatu bisnis menggunakan sumber dayanya, sedangkan produktivitas kerja mengacu pada kuantitas pekerjaan yang diselesaikan, produktivitas meningkat ketika sumber daya, termasuk karyawan, digunakan secara efisien.
Seperti disebutkan sebelumnya, produktivitas diukur dengan membandingkan input bisnis dengan output bisnis. Efisiensi tempat kerja mengukur kualitas masukan yang dimasukkan ke dalam persamaan tersebut, yang berarti bahwa hal tersebut mempunyai dampak yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas.
